Le mouvement EERÉ en Estrie révise actuellement ses stratégies afin de se rapprocher des employeurs, de mieux comprendre leur réalité et d'adopter un langage commun pour renforcer leur engagement envers la réussite éducative. Au total, près de 70 employeurs estriens ont été consultés à travers des groupes de discussion, un sondage et une rencontre d’idéation, en collaboration avec des étudiants du Programme d'intervention dans la communauté (PIC) de l'Université de Sherbrooke, ainsi que des Carrefours jeunesse-emploi, qui portent le mouvement EERÉ à l'échelle locale.

Ces démarches permettront d’identifier des pistes concrètes et de définir les axes du futur plan d’action régional.

La mobilisation autour de la campagne "Diplôme en poche" va bon train! R3USSIR a récemment rencontré les Centres de formation professionnelle de l’Estrie pour présenter les orientations de cette 2^e édition, réalisée en collaboration avec Ensemble Sherbrooke. 

Du 3 au 30 novembre, la campagne visera à sensibiliser la population — particulièrement les jeunes et leurs parents — à l’importance d’obtenir un diplôme, qu’il soit secondaire, professionnel, collégial ou universitaire. 

Restez à l’affût et prêts à la faire rayonner dans vos milieux!

PERFORM et le CSMO-Métallurgie lancent en Estrie la campagne « Pas de métal, pas de… » pour valoriser les professions industrielles auprès des femmes et des filles, et les inviter à découvrir les métiers des métaux et des STIM.

Après son passage remarqué au festival Soif de musique à Cowansville cet été, l’autobus des jeunes femmes manuelles, astucieuses et libres reprend la route et souhaite s’arrêter en Estrie cet automne, le temps d’une journée d’activités :

• festival

• portes ouvertes

• activités de découverte des métiers de la métallurgie et de la fabrication métallique

Vous aimeriez accueillir les Industrielles? Écrivez à sbouchard@metallurgie.ca.

Ce Portrait 2023 de la CNESST révèle que les jeunes travailleurs de 24 ans et moins ont subi 10 972 lésions professionnelles, leur plus bas niveau en cinq ans. Leur taux d’accidents (27,2 %) est désormais inférieur à celui des aînés. Néanmoins, la CNESST continue de les considérer comme une clientèle prioritaire à haut risque, puisqu’ils sont souvent « nouveaux travailleurs ». 

Autre fait marquant : le Portrait indique que les plaintes pour harcèlement psychologique ou pratique interdite sont en forte hausse.

Academos lance sa Tournée 2025-2026, une série de conférences gratuites et interactives visant à promouvoir le mentorat, la connaissance de soi et l’orientation scolaire. Dix écoles secondaires seront sélectionnées pour accueillir l’équipe entre novembre 2025 et janvier 2026. 

Les établissements publics et privés de toutes les régions du Québec peuvent déposer leur candidature d’ici le 30 septembre 2025, via le site web d’Academos. 

Inspecteur Génético est un projet financé par le programme Novasciences du Ministère de l’Économie et de l’Innovation du Québec ainsi que par le Pôle Régional en Enseignement Supérieur de l’Estrie, et hébergé à l’Université Bishop’s. 

Le projet se démarque par son suivi après l’atelier : les élèves choisissent entre trois expériences, soit un parrainage scientifique pour un projet d’expo-sciences, une visite de laboratoire ou une immersion comme « chercheur d’un jour ». 

L’activité est offerte gratuitement sur demande aux centres de services scolaires.

Une étude de l’Institut du Québec révèle que les jeunes hommes titulaires d’un baccalauréat connaissent un chômage plus élevé que les femmes et que les hommes sans diplôme. 

De plus, leur prime salariale liée au diplôme a reculé plus rapidement ces dernières années. Toutefois, l’étude souligne que les femmes diplômées touchent encore en moyenne 9 % de moins que leurs homologues masculins.

Webinaire - Inégalités scolaires régionales au Québec

Une programmation à fort impact et des invités de renom sont prévus lors cet événement : conférences inspirantes, panels d’experts, discussions portant, entre autres, sur la transition économique et l’innovation en région, la transformation numérique et les nouvelles compétences et l'attraction et la rétention de main-d’œuvre.

📅 8 octobre 2025, de 8 h à 19 h

📍 Espaces INNOV, Saint-Alphonse-de-Granby

Foire diversité Emploi 2025

Rencontres sur l'intervention en milieu défavorisé (IMD) en contexte scolaire

Calendrier des congés scolaires 2025-2026

Le calendrier conjoint des congés scolaires des écoles publiques et privées de l’Estrie est de retour. Pratique pour réserver ces dates de congé scolaire pour les rendez-vous des jeunes en obligation de fréquentation scolaire.

Tu débutes ta première job?

Voici quelques points clés pour aider les jeunes à bien équilibrer études et emploi.